（二）综合管理全市国家公务员和公务员队伍建设工作。指导、协调各级各部门实施国家公务员制度。

（三）综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负责专业技术人才的规划、培养工作；负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家的选拔推荐工作；协助博士后流动站和博士后科研工作站的管理工作；归口管理专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术资格制度和执业资格制度，并进行监督、指导和协调；组织指导专业技术人员资格考试和等级考试。

（四）拟定全市机关事业单位工作人员考核办法；审核以市政府名义奖励表彰的人员和以市政府名义实施的表彰活动；承办市政府有关行政处分手续；承办市政府任免工作人员职务的有关工作；办理市直机关、事业单位工作人员辞职辞退工作；负责处理全市人事工作相关的申诉、控告案件。

（五）负责拟定全市国家公务员培训规划并组织实施；负责专业技术人员再教育规划并组织实施；负责机关事业单位工勤人员的教育培训；编制军队转业干部培训计划并组织实施；负责全市人事干部业务培训。

（六）负责全市整体性人才资源开发工作；负责全市人才规划、预测及全市人事信息系统建设；负责全市人才服务中介机构的审查、监督、检查；负责大、中专毕业生就业服务指导，自主择业管理、聘任鉴证、档案管理工作；承办全市特殊需要人员的选调及有关政策性安置工作；负责优秀人才的录用工作；建立和完善人事争议仲裁制度。

（七）负责全市事业单位人事制度改革；研究制订不同类型事业单位人事管理办法；负责全市人事宣传和人事统计工作。

（八）拟定军队转业干部安置方案并组织实施；负责自主择业军队转业干部综合管理。

（九）负责国家公务员调任、交流、轮换、回避的组织实施；办理市直机关、事业单位有关人员的调配工作。

（十）负责机关、事业单位工作人员工资审批；按管理权限落实机关、事业单位工作人员参加革命工作时间、革命工作年限和工龄计算的有关工作；落实机关、事业单位工资福利政策；负责全市机关、事业单位工伤残及因公（工）死亡认定；负责机关、事业单位社会保险的管理和退休人员综合管理。

（十一）综合管理全市引进国外智力工作和来潭工作外国专家（包括经济技术管理领域、教科文卫系统、“三资”企业，随引进项目合同和重点建设工程来潭等外国专家）与香港、澳门特别行政区及台湾地区专家；管理机关、企事业单位人员出国（境）培训工作；负责市直机关工作人员和全市专业技术人员出国（境）政审工作。

（十二）管理局属事业单位及指导相关学会工作。
  

（十三）承办市委、市政府交办的其他工作。