? 6月6日，长株潭“两型社会”试验区人事局长联席会议在我市召开。会上，长沙、株洲、湘潭三市签订了《长株潭三市互派干部挂职学习锻炼工作协议》和《长株潭三市高端紧缺人才柔性流动协议》两项人事人才合作协议，这标志了“两型社会”试验区人才资源开发及三市人才一体化迈出了实质性的步伐。市领导余爱国、曹炯芳、毛腾飞、刘叙元、杨雄赳等参加了会议。

? 自2003年长株潭人才一体化工作正式启动后，三市每年都组织一次区域人才智力交流活动。6年来，三市人事局先后签署了《长株潭三市评委库资源共享协议书》、《长株潭三市人才中心合作协议》、《长株潭三市人事争议仲裁业务协议和工作交流协议书》、《长株潭三市引进外国智力合作协议书》等文件。与以往几届有区别，此次联席会议，重点指向“两型社会”试验区大背景下，长株潭区域人才开发战略目标和战略重点，认真分析了目前三市人才工作现状与不足，并据此签订了《长株潭三市互派干部挂职学习锻炼工作协议》和《长株潭三市高端紧缺人才柔性流动协议》两项人事人才合作协议。《长株潭三市高端紧缺人才柔性流动协议》指出，将对高端紧缺人才实行柔性流动，即由供需双方协议服务时限，不转工作、户口关系。“非常规”政策进一步打破人才流动壁垒，使三市高端紧缺人才便捷地实现资源共享。

? 在联席会议召开的同时，长株潭“两型社会”试验区大型人才交流会正在湘钢体育馆进行。此次人才交流会三市共有160家企业事业单位参加，共提供5600个招聘岗位。除湘钢、湘电、江南、株冶等大型国有企业外，中联重科、步步高、株洲南车等上市公司也来招贤揽才。