湘潭市人事局办公室                二00八年九月十七日

[工作动态]

★建设五好班子  服务两型社会

——市人事局党组着力加强班子建设

★抓好“三个环节”  转变机关作风

——市人事局机关作风整顿取得明显成效

    ★市人事局欢送第二批“三支一扶”志愿者奔赴基层工作

[简讯]

★全市人事干部业务培训班取得实效

★二00八年度军队转业干部培训工作圆满结束

[工作动态]

建设五好班子  服务两型社会

——市人事局党组着力加强班子建设

为加强市人事局班子建设，日前，市人事局党组立足于建设“两型社会”的新起点，着眼于实现富民强市的新目标，认真开展以“表率作用好、制度建设好、目标思路好、工作业绩好、群众口碑好”为主要内容的“建设五好班子、服务两型社会”主题活动。

为使主题活动充满生机、富有成效，局党组通过充分酝酿，明确提出要把握好“四个基本原则”，即：坚持围绕中心、服务大局的原则；坚持与时俱进、改革创新的原则；坚持突出重点、整体推进的原则；坚持联系实际、务求实效的原则。同时，把“五好”归纳为：表率作用好：具体做到政治觉悟高于他人、业务能力强于他人、工作绩效优于他人、社会形象好于他人，争当改革试验的先行者，勇当富民强市的排头兵。制度建设好：具体做到制度健全落实，工作运转协调，办事效率提高，内部管理规范。目标思路好：具体做到找准位置、自加压力、谋求作为、争创一流。工作业绩好：具体做到在“两型社会”和推进富民强市建设中人事人才工作卓有成效，经济社会发展指标和业务工作情况位居全市先进行列。群众口碑好：具体做到优质服务，廉洁自律，党群干群关系密切，领导班子在党员群众中的公认度高，干部队伍在服务对象中的满意度高。

建设“五好”班子，表率作用好是首位，制度建设好是保证，目标思路好是基础，工作业绩好是关键，群众口碑好是标准。为此，在这次主题活动中，局党组制定了四项具体措施：一是瞄准强化改革创新意识制高点，推进局领导班子的思想解放。要求班子成员积极参加市委举办的领导干部“两型社会”知识讲座和解放思想大讨论，进一步创新学习形式，改进学习方法，增强学习实效。通过抓好党组中心组学习，大力弘扬改革创新精神，反对等靠观望、按部就班、固步自封、因循守旧，使班子成员正确把握科学发展观的基本内涵和根本要求，准确把握“两型社会”综合配套改革试验区建设的政策原则。二是找准深化干部人事制度改革着力点，激发局领导班子的创造活力。树立班子公道正派的用人导向，做到凭公论看干部、凭实绩用干部。按照建设“两型社会”和推进富民强市的要求选拔干部和使用人才。深化干部人事制度改革，严格执行《干部任用条例》，完善公开选拔和竞争上岗，规范干部任用提名，改进民主推荐、民主测评工作，提高选人用人公信度。三是把握监督约束机制紧箍点，增强局领导班子的整体功能。加强局领导班子的团结协作，科学合理分工，充分调动班子成员的积极性和创造性。加强对局领导班子和班子成员运用权力的监督，坚持科学决策、民主决策、依法决策，保证人民赋予的权力始终为人民谋利益。推进政务公开，让权力在阳光下运行。加强局领导班子民主集中制建设，坚持集体领导和个人分工负责的有机统一，发挥好民主生活会的作用，增进班子成员之间的团结和谐。四是抓住转变机关作风切入点，树立领导班子的良好形象。坚持全心全意为人民服务，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。办好领导干部联系点，建立结对帮扶困难群众制度，领导干部每人每年结对帮助一名困难群众，纳入“双联”活动。发挥好领导班子正职的带班作用，自觉做到讲党性、重品行、作表率，正确处理好民主与集中的关系、服务与负责的关系、全局与部门的关系、执法与变通的关系、自律与他律的关系。落实局领导班子“一岗双责”制度，严格执行党风廉政建设责任制度。

为扎实开展好这次主题活动，在组织领导方面，局党组书记、局长赵国荣同志提出了“两个明确”，即：明确工作责任。成立由局党组书记、局长赵国荣同志为组长、局党组成员为成员的“五好”班子建设领导小组，党组书记是“五好”班子建设的第一责任人。要求局党组成员积极参与，自觉履行职责，自觉模范带头，确保主题活动取得明显成效。明确工作重点。“建设五好班子、服务两型社会”主题活动，必须一以贯之地抓下去，抓出实效，为“两型社会”建设中人事人才工作的改革和发展开好局、起好步提供组织保证。

（赵俊   肖波）

抓好“三个环节”  转变机关作风

——市人事局机关作风整顿取得明显成效

自4月1日开始，市人事局集中4个月左右时间，在全局范围内开展了“正风气、严规矩、树形象” 为主题的机关作风整顿活动。在整个活动实施中，全局干部职工认真按照实施意见的要求，以高度的政治责任感、饱满的工作热情和良好的精神状态投身活动，较好地完成了各阶段的任务，取得了明显的成效，初步实现了全局干部职工“思想明显进步，机关作风明显改进，办事效率明显提高，服务质量明显改善，整体形象明显提升”的目标。

在整个活动中，市人事局坚持以机关作风整顿为主题，创造性地开展了创建“五型”（即：创建学习型、服务型、创新型、效率型、和谐型）机关活动，全面加强思想作风、工作作风、生活作风、领导作风和学风“五风”建设。主要抓了三个环节的工作：一是抓好学习，搞好思想发动。在充分调研和认真准备的基础上，于5月下旬召开了动员大会，强调了机关作风整顿的重要意义，明确了活动的任务、方法、步骤和要求。并结合人事部门实际有针对性地开展学习讨论，做到了保证人员、保证时间、保证质量“三个保证”和统一内容、统一要求、统一进度、统一记录“四个统一”。通过全面、深入、系统的学习讨论，全局干部职工的认识得到提高，从而为作风整顿的自查整改奠定了思想基础。二是征求意见，搞好剖析查摆。把征求意见，搞好剖析查摆作为整个整顿活动的关键环节来抓，采取个别谈话、召开座谈会、发放征求意见函、接待群众来访等形式，分别征求局机关中层干部、局系统退休老干部、行风监督员、县市区人事局长及市直单位人事（政工）科长共80余名同志对局机关干部职工思想、工作、纪律、作风的意见和建议50余条。全体干部职工认真进行对照检查，撰写了自查汇报材料。各科室、事业单位制订了整改措施。同时，局党组通过民主生活会，达到了统一思想，增进团结，振奋精神，改进作风，推动工作的目的。三是制定措施，搞好整改提高。在整改工作中，坚持立说力行，坚持了边查边整边改边提高的原则，对能马上纠正的，立即整改并完善相关制度，不能马上纠正的，制定了今后的整改措施并狠抓落实。通过抓学习，完善学习制度；抓班子，发挥表率作用；严规矩，规范人事业务办理程序；换思想，创新工作方式等途径，既提高了工作业务水平，又提高了干部职工的整体素质。

与此同时，为使这次机关作风整顿活动不流于形式，真正发挥实效。局机关作风整顿办将进一步加强整改和完善制度，尤其是在建立学习长效机制、完善开放的人事工作体系、理顺内部协调机制、加强机关廉政建设等方面下功夫。         （赵俊   肖波）

市人事局欢送第二批“三支一扶”

志愿者奔赴基层工作

日前，市人事局为来自全国各高校的18名湘潭籍“三支一扶”志愿者举行了隆重的欢送仪式。

欢送会上，来自湖南科技大学的文武同学代表18名志愿者慷慨宣誓：“面对农村基层对人才的渴求，我们大学生有责任、也有义务挺身而出，奔赴最基层、最需要我们的地方，在实践中锻炼自己，服务农村，贡献青春，用自己的知识为社会主义新农村建设作出贡献！”经过公开考试和公平竞争，这18名志愿者是从80名来自全国各高校的湘潭籍应届毕业生中脱颖而出。他们带着“服务农村，服务基层，为建设社会主义新农村贡献力量”的共同目标而走到一起，并即将带着市委市政府的重托和实现自己规划的人生蓝图踏上新征程。

此次“三支一扶”志愿者招募活动是我市为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、做好高校毕业生到农村“支农、支教、支医和扶贫”工作而开展的第二次人才计划工程，按照省、市委部署安排，我市招募对象计划为18名，其中湘潭县10人，湘乡市6人，韶山市2人。自6月23日招募工作正式启动，至9月12日欢送会止，历时二个多月，招募工作取得了圆满成功。在欢送会上，市人事局领导对志愿者们寄予了殷切希望，勉励他们立足基层，不畏艰苦，积极进取，奋力拼搏，用自己的蓬勃朝气和青春热情，为新农村建设、为“两型社会”建设奉献力量。

对于“三支一扶”人才计划工程，人事局将建立起长效机制，及时了解志愿者们到基层后的工作动态和生活需求，指导和督促有关部门为他们的成长搭建服务平台。      （人才中心   冯系群）

[简讯]

全市人事干部业务培训班取得实效  前不久举办的全市人事干部业务培训班取得圆满成功。来自市直党政群机关、各事业单位的140多名人事干部参加了学习培训。此次培训是针对近几年来人事干部队伍结构发生变化，人员调整较多，加之新近颁布的人事政策法规的贯彻落实而进行的，旨在加强人事干部队伍建设，提升全市人事干部业务水平和工作能力，树立人事部门优质高效的新形象。

这次培训体现了四个方面的特点：一是组织得当。在开班之前，多次召开有关会议进行安排部署，有关领导多次强调，培训班要把握重点，联系实际，取得实效。在备课中，各业务科室核心成员担任授课教师，认真细致撰写和修改培训教材，并征求有关科室人员的意见和建议，确保了培训的质量和效果。二是内容丰富。培训中主要讲解了学习贯彻公务员法、公务员管理、工资与退休福利、教育培训与专业技术人员管理、人事代理、军转安置、职称改革、人事考试、流动调配与干部档案管理、毕业生就业指导等业务工作，培训内容基本涵盖了人事人才工作的各个方面。三是互动性好。培训中注重调动人事干部的积极性和参与性，努力做到交流互动，提高学习兴趣。培训期间，授课老师通过案例分析，结合工作实际，将日常业务中遇到的热点、疑点进行现场解答和讨论交流，较好地实现了答疑解惑的目的。四是效果显著。参训人员一致反映，此次培训班准备充分，内容丰富；主题明确，重点突出；方式新颖，衔接紧凑，具有很强的针对性和操作性。通过培训，理清了思路，开阔了视野，学到了知识。                   （军培中心）

二00八年度军队转业干部培训圆满结束  8月31日至9月5日，在市委、市政府的关注指导和人事局的精心组织下，转业到我市安置的军转干部圆满完成了为期一周的适应性培训。培训前，市委组织部副部长、市人事局局长赵国荣作了开班动员，市委组织部副部长李爱阳作了重要讲话。培训期间，组织学习了《公务员法》、《公务员行为规范》和公安知识等方面的内容，邀请有关教授进行了建设“两型社会”、公务员通用能力、新闻写作等专题讲座，同时，安排军转干部到中德工业园、九华工业园等单位进行实地参观学习，课程结束后组织进行了结业考试。这期培训尽管时间紧、内容多、任务重，但是全体军转干部纷纷感到受益非浅，不仅对湘潭市“两型社会”建设有了初步了解，而且通过系统培训与实地观摩考察，为军转干部适应工作岗位需要、投身湘潭市经济社会发展打下了良好的基础。                             （调配安置科）